Performans değerlendirmede hedef belirleme ve yönetme sürecini geliştirmek için iyileştirmeler yaptık. Sizlerden gelen talepleri dinleyerek aşağıdaki özellikleri hedeflere ekledik.

Hedef Hakkında Yorumlar

Çalışan ile yöneticilerin oluşturulan hedef hakkında karşılıklı fikir alışverişinde bulunabilecekleri yorumlar alanını eklendik. Bu sayede her iki taraf hedeflerin gidişatı hakkında birbirine sorular sorabilecek, açık olmayan bir konu söz konusu ise platform üzerinden iletişime geçebilecekler.

Hedef Hareket Geçmişi

Hedeflerde yapılan güncellemelerin kaydını tutarak, kimin hedefin hangi alanında, ne zaman ve hangi değişikliği yaptığını hedef penceresinde göstermeye başladık.

Hedef Tipleri

3 adet standard hedef tipi belirleyerek (Şirket Hedefi, Birim Hedefi, Kişisel Hedef) hedef oluşturulurken seçilmesini zorunlu hale getirdik.

Hedef Gruplama

Çalışan hedeflerinin listelendiği sayfada hedeflerin kategori veya hedef tipi bazlı gruplanabilmesini sağladık.

Hedef Hatırlatma

Hedef durumlarının haftalık olarak hatırlatıldığı her Cuma çalışanlara e-posta ile gönderilen hedef durum raporunu geliştirdik.

Hedef Hatırlatmaları

Ik yöneticilerinin çalışanlarının hedeflerini puanlamamış yöneticilere ve hedef oluşturmamış çalışanlara hatırlatma mesajı göndermesini sağladık.

Özelliklerimiz ve olası geliştirmeler için talepleriniz mi var? Bizle support@feedback4e.com adresinden iletişime geçebilirsiniz.