Performans Değerlendirme

Yönetici ve çalışanlarınız arasındaki performans değerlendirme sürecinin yüz yüze ve diyalog ile yürütülmesini sağlayın. Performans görüşmesini geri bildirim ve açık iletişime dayalı bir süreç haline getirin.

Ücretsiz Deneyin

Objektif Performans Değerlendirme

360 Anlık Geri bildirim, Takdir ve Teşekkürler, Hedefler , 360 Yetkinlik Değerlendirme ile zenginleştirilmiş performans değerlendirme süreci sayesinde yöneticiden asta tek yönlü değerlendirme yerine tüm paydaşların çalışanın performansı hakkında söz sahibi olmasını sağlayın.

F4e, performans değerlendirme sayfasına çalışan geçmişine ait tüm geri bildirimleri entegre ederek yöneticilerin değerlendirme deneyimini kolaylaştrır, hızlı ve doğru karar vermesini sağlar.

Objektif Performans Değerlendirme

Hızlı Performans Değerlendirme Süreci

Sıkıcı ve saatler süren performans değerlendirme formlarına son. F4e hem yöneticiler hem de çalışanlar için kurgulanmış 4 adımlık hızlı ve basit bir değerlendirme süreci sunar.

Kendinizin oluşturduğu veya sistemde tanımlı ölçekleri kullanarak çalışan performansını ve davranışını puanlayın.
Soru kütüphanemizden yararlanarak veya kendi sorularınız ile oluşturulabilen performans değerlendirme formunu cevaplayın.
Çalışanınız ile bir araya gelin ve ortak puan üzerinde anlaşın.
Formu imzalayın.

Zengin Yönetici Raporları

Çalışanların kurum geneli içindeki performansını ölçümleyin, değerlendirme durumlarını takip edin.

F4e ile, yöneticiler ekip performanslarını tek bir grafik üzerinden takip edip karşılaştırabilir, çalışanın kurum genelinde hangi dilimde olduğunu takip ederek kalibrasyon yapabilir. IK birimleri ise takım ve birim ortalamalarını takip edip aradaki farklara göre aksiyon alabilir.

Zengin Yönetici Raporları

Çalışanların kurum geneli içindeki performansını ölçümleyin, değerlendirme durumlarını takip edin.

Diğer Feedback4e Özellikleri

360° Yetkinlik Değerlendirme

360° Sürekli Geri Bildirim

Hedefler

1:1 Görüşme