Feedback4e : Geri bildirim odaklı performans yönetim platformu

Anasayfa

Etkili yönetim,işbirliği ve verimlilik için şimdi Feedback4e

Referanslar

Esra Beyzadeoğlu

Chief People and Culture Officer - Hepsiburada

Çevik bakışla sektörümüzün gerçeklerine uygun dönüşüm yolculuğumuzda OKR’ler tüm takımların şeffaf bir şekilde aynı hedefe koşması için en önemli yardımcımız olacak.

Bu yolculukta feedback4e’nin hem OKR yönetimi hem geri bildirim yapılarını etkin bir şekilde kullanarak süreçlerimizi verimli hale getiriyoruz.

Tüm dönüşüm sırasında bizimle yol arkadaşı olan danışmanlarımıza teşekkürlerimizle…

İncİ Arıkan

Human Resources Director - Odaş Enerji

F4e sayesinde tüm ekiplerimizi aynı strateji etrafında birleştirip, daha başarılı iş sonuçları elde etmeye başladık. Ekipler arası hizalanmayla hep birlikte nereye gittiğimizi net bir şekilde görüyor ve odağımızdan sapmadan hızla amacımıza doğru ilerleyebiliyoruz. Önemli olanı ölçmeyi öğrendik!

Esra Yıldırım

People & Culture Business Partner - Faladdin

F4e sayesinde artık geri bildirim almak ve vermek çok kolay! Eğlenceli gifler ve emojiler sayesinde geri bildirim şirket içinde yapıcı bir hediyeye dönüştü. Takdir ve teşekkür modülü ile birlikte sadece iş odaklı değil ama çalışan odaklı da bir yaklaşım sunan bu platformu ekip olarak çok seviyoruz.

Duygu Yılmaz Hancılar

Head of Human Resources CoE - İnci Holding

Yeni Nesil Sürekli Performans ve Başarı Yönetimi tasarımımız SüPer İnci için en uygun dijital platformu ararken F4e ile yollarımız kesişti ve iyi ki öyle oldu!

Yıllık KPI’larımızı; çeyreklik iş hedefleri, başarı kriterleri ve görevler (OKR-A) şeklinde, odak alanları derinleştirilmiş ve şeffaf bir şekilde yönetip takip edebiliyoruz. Gelişim hedefleriyle, bireysel ve organizasyonel performans gelişiminin uçtan uca yolculuğunu destekleyebiliyoruz.

Hibrit ve tamamen uzaktan çalışma modelinin etkileşim üzerinde yaratabileceği potansiyel olumsuz etkileri; Geri Bildirim, Takdir ve Teşekkür, Kendini Keşfet, 1:1 Görüşme ve Takımını Dinle modüllerini (CFR) aktif kullanarak en aza indiriyoruz.

‘Geleceğin iş alanlarında, uluslararası yatırımlarla, şirket değerini katlayarak yeni nesillere aktarıyoruz.’ vizyonumuza uygun attığımız adımları somutlaştırabildiğimiz, başarı yönetimimizi şeffaf olarak gerçekleştirebildiğimiz ve birbirimizi kutlayarak onurlandırabildiğimiz harika bir platform!

Türker Tuncer

Human Resources Director - Balparmak

Feedback4e platformunun sağladığı yeni nesil performans sistemi ve yetkinlik bazlı süreç altyapısı ile artık geri bildirim almak/vermek çok daha keyifli, çok daha kolay! Yetkinlik ve gelişim hedeflerini de destekleyen eğlenceli gifler/emojiler sayesinde sürekli geri bildirim tüm çalışanlarımız için önemli etkiye sahip, yapıcı bir etkileşim hediyesine dönüştü. Çalışan odaklı yaklaşımıyla, CFR (conversation, feedback, recognition) metodolojisini destekleyen “Kudos” (takdir ve teşekkür) modülü ile birlikte sadece iş odaklı değil, yetkinlik ve çalışan odaklı da olan bu bütünsel platformu biz çok benimsedik. Teşekkürler F4e…