360° Sürekli Geri Bildirim



Geri Bildirimlerim Etkili Mi?
Geri bildirimleri değerlendirin, çalışanların geri bildirim verme etkinliğini geliştirin.
Geri bildirimler 1-5 skalası içinde değerlendirilerek geri bildirimi yapan kişiye iletilir. Sistemde çalışanın geri bildirim verme etkinlik trendi oluşturulur. Bu sayede çalışanlar geri bildirimlerinin niteliklerini geliştirebilir.
F4e anlık ve sürekli geri bildirim kültürünü kurumunuza yerleştirmenize yardımcı olacak, çalışanların hızlıca adapte olup kullanabileceği bir araçtır. Takım birlikteliğinin artmasını, başarıların takdir edilip kutlanmasını, geri bildirimlerin paylaşılıp takımların birbirinden öğrenmesini destekler.
Geri Bildirimlerim Etkili Mi?
Geri bildirimleri değerlendirin, çalışanların geri bildirim verme etkinliğini geliştirin.
Geri bildirimler 1-5 skalası içinde değerlendirilerek geri bildirimi yapan kişiye iletilir. Sistemde çalışanın geri bildirim verme etkinlik trendi oluşturulur. Bu sayede çalışanlar geri bildirimlerinin niteliklerini geliştirebilir.
F4e anlık ve sürekli geri bildirim kültürünü kurumunuza yerleştirmenize yardımcı olacak, çalışanların hızlıca adapte olup kullanabileceği bir araçtır. Takım birlikteliğinin artmasını, başarıların takdir edilip kutlanmasını, geri bildirimlerin paylaşılıp takımların birbirinden öğrenmesini destekler.



Zamanında ve Yerinde Geri Bildirim
Yöneticiler ve çalışanlar arasındaki iletişimi kuvvetlendirin, problemler büyümeden müdahale edilmesini sağlayın, yanlış anlamaları engelleyin, çalışan bağlılığını ve performansını arttırın.
F4e ile yöneticiler ekip çalışanları hakkında beraber çalıştığı diğer birim elemanlarından geri bildirim talep edebilir veya direk olarak çalışanın kendisine geri bildirim verebilir.





Takdir, Övgü, Teşekkür
Y generasyonun %80 ’nin başarılarının dönem sonu yerine anında farkedilip takdir edilmesini tercih ettiklerini biliyor musunuz ? F4e ile başarıyı geç olmadan takdir edin, tüm kurum ile paylaşın, çalışanın yaptığı işten gurur duymasını sağlayın.
F4e’yi kullanarak çalışanlarınızın başarılarını takdir eden rozetler verebilir, onları kurum veya ekip içinde onurlandırabilirsiniz.
Takdir, Övgü, Teşekkür
Y generasyonun %80 ’nin başarılarının dönem sonu yerine anında farkedilip takdir edilmesini tercih ettiklerini biliyor musunuz ? F4e ile başarıyı geç olmadan takdir edin, tüm kurum ile paylaşın, çalışanın yaptığı işten gurur duymasını sağlayın.
F4e’yi kullanarak çalışanlarınızın başarılarını takdir eden rozetler verebilir, onları kurum veya ekip içinde onurlandırabilirsiniz.



Şeffalığa ve Güvene Dayalı Kurum Kültürü
Kurumunuzu diyaloğa açık, güvene dayalı bir kültür ile güçlendirin. Takım ruhu oluşturup motivasyon ve sadakati arttırın.
F4e çalışanların diledikleri zaman ve yerde yönetici veya iş arkaşdaşlarından geri bildirim talep etmelerini sağlayarak gelişimlerine yardımcı olur.


Feedback4e
Geri bildirim odaklı,
yeni nesil performans yönetim
gelişim platformu
yeni nesil performans yönetim
gelişim platformu